Reflejamos los principios fundamentales que guían las acciones y decisiones dentro de una organización en relación con el cumplimiento de las leyes, regulaciones y estándares éticos.
Nuestros valores no solo guían las acciones y decisiones dentro de la empresa, sino que también contribuyen a fortalecer la reputación, la sostenibilidad y el éxito a largo plazo de la organización en su conjunto.
Integridad: Promover la honestidad, la rectitud y la transparencia en todas las acciones y relaciones comerciales.
Respeto: Tratar a todas las partes interesadas con respeto y dignidad, reconociendo su diversidad y valorando sus perspectivas y opiniones.
Responsabilidad: Asumir la responsabilidad por las acciones individuales y colectivas, así como por los impactos de las decisiones empresariales en la sociedad, el medio ambiente y otras partes interesadas.
Ética: Actuar de acuerdo con los más altos estándares éticos y morales, incluso cuando enfrenta presiones o tentaciones para actuar de manera contraria.
Cumplimiento Legal: Respetar y cumplir con todas las leyes y regulaciones aplicables en todas las jurisdicciones donde opera la empresa.
Transparencia: Promover la transparencia en todas las operaciones y procesos comerciales, garantizando la divulgación adecuada de información relevante a todas las partes interesadas.
Confianza: Construir y mantener la confianza de todas las partes interesadas al actuar con integridad, transparencia y responsabilidad en todas las interacciones comerciales.
Prevención de Riesgos: Identificar, evaluar y gestionar proactivamente los riesgos legales y éticos asociados con las operaciones de la empresa.
Cultura de Cumplimiento: Fomentar una cultura organizacional en la que el cumplimiento de las leyes y regulaciones, así como los estándares éticos, sea valorado y promovido en todos los niveles de la organización.