Establecer y mantener un entorno empresarial donde se fomente la integridad, se cumplan las leyes y regulaciones aplicables, y se promueva una cultura ética en todas las actividades y relaciones comerciales de la empresa. De igual manera promovemos un comportamiento ético y legal en todas las áreas de la empresa, protegerla de riesgos legales y financieros, y contribuir a su reputación y sostenibilidad a largo plazo.
Cumplimiento Legal: Garantizar que la empresa cumpla con todas las leyes y regulaciones pertinentes en todas las jurisdicciones donde opera, incluidas leyes laborales, ambientales, fiscales, de privacidad de datos, entre otras.
Ética Empresarial: Promover una cultura empresarial basada en la integridad, la honestidad y la responsabilidad en todas las interacciones internas y externas.
Prevención de Riesgos: Identificar y mitigar los riesgos legales y éticos asociados con las operaciones de la empresa, mediante la implementación de controles y procedimientos adecuados.
Transparencia y Divulgación: Promover la transparencia en todas las operaciones y procesos comerciales, garantizando la divulgación adecuada de información relevante a todas las partes interesadas, incluidos los accionistas, empleados, clientes y socios comerciales.
Cultura de Cumplimiento: Fomentar una cultura de cumplimiento en toda la organización, donde todos los empleados entiendan la importancia del cumplimiento y estén comprometidos a actuar de manera ética y legal en todo momento.
Responsabilidad Corporativa: Asumir la responsabilidad por las acciones de la empresa y sus impactos en la sociedad, el medio ambiente y otras partes interesadas, y trabajar para minimizar cualquier efecto negativo.
Prevención de Delitos Corporativos: Implementar medidas para prevenir y detectar posibles delitos corporativos, como el fraude, la corrupción, el lavado de dinero y el soborno, y tomar medidas correctivas adecuadas en caso de que ocurran.